オーダーメイド企業研修

- Corporate Training -

ヒューニングを現場で「鳴らす」ための
実践研修

               オーダーメイド企業研修風景

研修を実施しても、「現場が変わらない」「しばらくすると元に戻る」そんな経験はありませんか?

それは、研修内容が“その企業の現実”に合っていないからです。

ヒューロラボのオーダーメイド企業研修は、ヒューニングの考え方をベースに、 企業の課題・人材特性・組織文化を踏まえて一社一社ゼロから設計します。

よくある研修の失敗例

  • 内容が一般論で終わってしまう
  • 受講者のレベル差が大きく、刺さらない
  • 現場で実践されない
  • 一時的に意識が上がるだけで終わる

ヒューロラボの研修設計プロセス

ヒューロラボは、研修を「実施して終わり」にしません。
課題の整理から特性把握、設計、定着フォローまで一貫して設計し、
現場で使える形に落とし込みます。

1.事前ヒアリング・課題整理

  • 経営層・現場双方の課題整理
  • 研修目的・ゴールの明確化

2.人材特性・組織特性の把握

  • iWAM®などを活用した特性理解
  • 対象者に最適化した内容設計

3.完全オーダーメイド設計

  • 内容・進め方・使用言語の最適化
  • ワーク中心の実践型研修

4.研修後の定着フォロー

  • 現場での実践・活用支援
  • 必要に応じた追加セッション

研修テーマ例

  • 管理職マネジメント研修
  • 主体性・当事者意識向上
  • チームビルディング
  • コミュニケーション改善
  • 次世代リーダー育成

特徴・強み

一般的な研修テンプレートではなく、貴社の課題・人材・文化に合わせて最適化します。
その場だけの納得ではなく、行動変化と定着につながる研修を設計します。

  • テンプレート研修は行いません
  • 精神論・根性論に頼りません
  • 行動変化に直結する設計
  • 組織課題と強く連動

実施形態(例)

期間
1日研修/複数回シリーズ
形式
対面/オンライン対応
規模
少人数〜全社規模まで対応

まずは無料相談から

研修目的・対象者・現場の実情を整理し、
最適な研修設計の方向性を明確にします。

60分/相談無料・全国対応
(オンライン可)