ヒューニングを現場で「鳴らす」ための
実践研修

研修を実施しても、「現場が変わらない」「しばらくすると元に戻る」そんな経験はありませんか?
それは、研修内容が“その企業の現実”に合っていないからです。
ヒューロラボのオーダーメイド企業研修は、ヒューニングの考え方をベースに、 企業の課題・人材特性・組織文化を踏まえて一社一社ゼロから設計します。
よくある研修の失敗例
- 内容が一般論で終わってしまう
- 受講者のレベル差が大きく、刺さらない
- 現場で実践されない
- 一時的に意識が上がるだけで終わる
ヒューロラボの研修設計プロセス
ヒューロラボは、研修を「実施して終わり」にしません。
課題の整理から特性把握、設計、定着フォローまで一貫して設計し、
現場で使える形に落とし込みます。
1.事前ヒアリング・課題整理
- 経営層・現場双方の課題整理
- 研修目的・ゴールの明確化
2.人材特性・組織特性の把握
- iWAM®などを活用した特性理解
- 対象者に最適化した内容設計
3.完全オーダーメイド設計
- 内容・進め方・使用言語の最適化
- ワーク中心の実践型研修
4.研修後の定着フォロー
- 現場での実践・活用支援
- 必要に応じた追加セッション
研修テーマ例
- 管理職マネジメント研修
- 主体性・当事者意識向上
- チームビルディング
- コミュニケーション改善
- 次世代リーダー育成
特徴・強み
一般的な研修テンプレートではなく、貴社の課題・人材・文化に合わせて最適化します。
その場だけの納得ではなく、行動変化と定着につながる研修を設計します。
- テンプレート研修は行いません
- 精神論・根性論に頼りません
- 行動変化に直結する設計
- 組織課題と強く連動
実施形態(例)
- 期間
- 1日研修/複数回シリーズ
- 形式
- 対面/オンライン対応
- 規模
- 少人数〜全社規模まで対応
本サービスは、
「企業向けサービス」の中の一部のサービスです。
サービスの全体像をご覧になりたい方は、
下記よりご確認ください。